勞動部107年「工作生活平衡獎」｜歡迎企業於107年4月30日前送件參選

新聞中心／勞動部訊
勞動部為鼓勵企業支持員工平衡工作與生活，辦理107年「工作生活平衡獎」選拔，廣徵企業創意友善措施，歡迎企業於107年4月30日前送件參選，以引領創造積極正向的工作環境。
勞動部表示，「工作生活平衡」是一項勞資雙贏的策略。當企業創造讓員工快樂、安心工作的職場環境時，員工也將加倍貢獻，發揮對工作的專業、創新與熱情。因此，企業推動「工作與生活平衡」措施，可使員工安心、效率工作，提升對企業的向心力，是企業留住優秀人才，永續經營的成功關鍵。

 107年「工作生活平衡獎」表揚項目，聚焦於「友善育兒」、「工作彈性」及「員工協助」等三組。「友善育兒」組鼓勵企業支持員工養育子女，如設置托嬰中心、幼兒園等，或發給員工育兒津貼，協助員工子女托育。「工作彈性」組強調企業針對員工個別需求，提供彈性調整工作時間或地點，或普遍性提供優於法令給假、給薪或創意假別，如提供「生日假」、「子女開學假」、「家庭照顧假」給薪等，支持員工照顧家人，兼顧工作與家庭照顧責任。「員工協助」組則注重企業建置員工協助機制，透過制度化作法，協助員工解決影響工作表現的健康、家庭或生活等問題，或提供個別化諮詢、諮商，排解員工情緒及壓力等，使員工身心健康，發揮工作效率與熱情。企業得依辦理之友善措施，選擇一組或多組報名參選。

勞動部「工作生活平衡獎」係每2年辦理一次，本(107)年為第三次辦理，過去兩屆選拔出75家優良企業及402項創意員工友善措施，透過推廣宣導，越來越多企業響應推動「工作與生活平衡」，營造友善支持的職場環境。107年勞動部「工作生活平衡獎」歡迎企業踴躍參選，加入友善企業的行列，以營造勞資雙贏。

受理報名時間至4月30日截止，參選簡章及評審項目請至「工作生活平衡網」(https://wlb.mol.gov.tw)瀏覽，或電洽02-85902811。

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