「雙軌訓練旗艦計畫」｜協助學子技能一步到位 取得進入職場快速通關劵

新聞中心／勞動部訊

勞動部結合企業、學界與政府資源，推動「雙軌訓練旗艦計畫」已超過十個年頭，規劃學生每週3到4天在企業學習職場實務，另外2到3天由學校量身打造專業課程，以學業、技術雙軌並進的訓練模式，培訓企業儲備人才。參加本計畫的學生，政府提供每學期50%的學費補助，訓練期滿可取得畢業、結訓雙證書，讓學位、技能一步到位，不但代表專業知識及基本技能的養成，也取得進入職場的快速通關券。

勞動力發展署北分署在今年的校園招生宣導說明會上，特別邀請二位優秀的雙軌計畫畢業生，目前分別任職於「日立冷氣」的林家源工程師、「福勝亭」的吳碧蕙店長，以及雙軌計畫合作企業「三商行」人力資源處樂品秀主任，以不同的角度分享參與「雙軌訓練旗艦計畫」的經驗與收穫。

家源從高中開始半工半讀，為減輕家裡的負擔，選擇「雙軌訓練旗艦計畫」、進入合作企業「台灣日立公司」進行工作崗位訓練，畢業後對公司業務已有全面了解，同時，和維修廠正式員工同樣擁有機器維修技術，他的努力獲得主管的重視，很快的升任為正式員工擔任維修工程師。碧蕙進入三商行時，僅有國中肄業學歷，她發現大學學歷是升遷的基本條件，開始半工半讀取得高中學歷，之後透過公司主管的鼓勵，加入「雙軌訓練旗艦計畫」，訓練期間因為表現優秀，擔任代理店長一職，大學畢業後通過公司晉升考試成為正式店長。

三商行人力資源處樂品秀主任提到，「條條大路通羅馬」，公司把雙軌學生當成儲備幹部培訓，參加雙軌計畫以來，北分署轄區內已培訓了近400位學生，目前已有26位畢業生已升任店長（含代理店長），對公司來說是相當穩定的人力資源，青年朋友也習得一技之長，畢業立即就業，求學與就業同步兼顧。想了解計畫詳細資訊，請上網搜尋：「雙軌訓練旗艦計畫」網站（http://www.dual.nat.gov.tw/index.do）或洽詢(02)8995-6399轉1266~1274。