新聞中心／勞動部訊
現今就業市場競爭激烈，且工作內容日趨多元，在職者需不斷地精進、持續充實自己，甚至必須培養第二或第三專長，以因應產業的變化、迎接挑戰。勞動部勞動力發展署為協助在職勞工學習或精進技能，使自身的工作能力更能符合趨勢，針對在職勞工推動「3年7萬元-產業人才投資方案」，提供豐富且多樣的訓練，除了目前最夯的物聯網、巨量資料、智慧機械及精實管理等課程，還有專案管理、語文等課程，助勞工培養多元職場競爭力。
勞動力發展署雲嘉南分署的產業人才投資方案學員張振旻在取得工學博士後，任職於成大醫學院口腔醫學研究所，負責進行跨領域整合與新醫療技術的開發，並協助將學界的技術整合改良，以符合商品化需求。但在執行過程中，振旻想要提升團隊管理、創意發想、創新產品商品化的財務規劃等能力，經由友人推薦知道勞動部勞動力發展署推動的「產業人才投資方案」，因此報名參加專案管理基礎流程與工作應用實務班、創意發想創新策略與新產品開發實務班、PMP專案管理手法實務應用班、企業財務報表解析與財務管理策略實務班等課程。
振旻完成課程後，將課程中所學，運用於工作上，不但提升管理與策略規劃能力，並導入專案管理概念、進行財務規劃，還統整既有技術知識，加速所執行專案的進展。而且，振旻團隊開發的低毒性且高效率的紅外光光動力牙周護理系統，榮獲政府創業傑出首獎。振旻認為，產業人才投資方案對他最大的協助就是課程全方面且具實務，讓他可以立即將所學實際運用在工作上。
105年度下半年產業人才投資方案已經開始報名了，凡年滿15歲以上，且具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工，皆是產業人才投資方案補助對象，補助額度為訓練費用的80％，如果是中、低收入戶有工作能力者、原住民、身心障礙者、中高齡等特定對象，則可獲得100％補助，每位3年內最高補助訓練費用7萬元。只要結訓後取得結訓證書或學分證明者，且訓練期間缺課時數未超過總訓練時數1/5以上，即可向勞動力發展署申請補助。
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