技術、業務需才孔急｜新鮮人偏愛文書內勤

新聞中心／勞動部訊

目前正值畢業求職旺季，新鮮人希望從事的工作是什麼呢？根據勞動力發展署「台灣就業通」求職求才資料庫顯示，21.38％的新鮮人求職時希望找行政經營類職缺，其次是品管製造（20.28％）與業務行銷（10.70％），然而卻與廠商需求的職務有所落差，造成廠商找嘸人、新鮮人不易找到理想工作的現象。

以新鮮人的期望工作與廠商開出的職缺來看，新鮮人偏愛的文書助理及一般事務性的行政經營職缺，競爭最為激烈，每人約有0.76個工作機會；而銷售展示及服務類型的業務行銷職缺求供倍數最高，每人約有2.97個工作機會。「台灣就業通」表示，行政經營類的文書內勤職務是許多科系的畢業生都希望從事的工作，條件通常學經歷不拘，對新鮮人來說進入門檻較低也不需要較專業的技能，但每家公司的需求往往只有一到兩個人，在僧多粥少的情況下，建議新鮮人可嘗試投遞不同職務，以增加錄取機率！

而許多企業紛紛在暑假招募新血，目前「台灣就業通」線上不拘工作經驗的職缺需求人數高達15萬，依產業別來看，求才廠商以製造業（50.41％）為最多，其次是批發及零售業（11.36％）與住宿及餐飲業（10.06％）；依職務類別來看，除了品管製造及技術服務等研發類的工作外，餐飲旅遊運動、業務行銷等亦有大量人力需求，勞動力發展署呼籲新鮮人把握機會搶進！

此外，企業招募新鮮人以品管製造、技術服務等研發類的工作缺最大，佔了近4成5的比重，其中半導體大廠日月光就釋出1,600多個技術員及工程師職缺，面板廠群創光電、瀚宇彩晶等總共也釋出近2,000個工作機會；在餐飲旅遊運動及業務行銷部分，福容大飯店提供飯店櫃檯接待員、房務員及餐飲服務員等上百筆職缺，另外包括台灣房屋、元大人壽等亦祭出優渥的薪資福利招募新血，歡迎有志卡位的新鮮人踴躍投遞履歷。

勞動力發展署鼓勵新鮮人多嘗試爭取跨領域的工作機會，只要肯努力就能突破經歷、年資的門檻限制。為協助青年朋友們快速找到理想工作，「台灣就業通」也預計在105年第3季舉辦主題性線上就業博覽會，將以提供業務行銷類的職缺為主，歡迎有興趣的民眾隨時上網（www.taiwanjobs.gov.tw）查詢相關工作職缺，或撥打24小時免付費客服專線0800-777-888洽詢。