縣府全力捍衛｜輕車悠遊員工權益

新聞中心／宜蘭縣訊

輕車悠遊股份有限公司因經營管理礁溪溫泉公園不善，未經縣府同意擅自發行泡湯票券一事，為避免後續衍生消費者糾紛，並維護廣大縣民及遊客之利益，縣府日前對該公司解除合約，至於輕車悠遊公司停止礁溪公園營運後，仍應保障該公司員工之工作權，如果後續無法提供員工相關工作，輕車悠遊公司應遵守勞基法之規定，依法給予資遣費、預告期間及非自願離職證明書，預告期間不足則應補足員工之預告期間工資，以保障員工求職期間之生活所需，宜蘭縣政府勞工處表示，縣府並未如該公司所稱違法開除縣民，而是全力捍衛縣民之工作權和勞工權益，如果雇主輕車悠遊公司未依法給付員工資遣費，最高可處新台幣25萬元罰鍰，未依法給付預告期間工資和提供非自願離職證明書者，可分別處以新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，請雇主務必遵守法令規定辦理，以維護勞資和諧避免衍生後續勞資爭議問題。

另外勞工處亦會提供相關就業資訊輔導就業，及協助勞工申請失業給付等，勞工亦可趁此機會參加職業訓練課程打造第二專長，員工如有相關勞工問題，都可向宜蘭縣政府勞工處尋求協助，縣府將全力保障勞工權益。