勞動部將自今（106）年10月31日起於全臺辦理6場次中高齡及高齡者就業專法座談會，邀請關心中高齡及高齡者就業議題的勞、資及民間團體面對面溝通，傾聽社會各界意見。
在現今產經環境中，事業單位最珍貴的資產就是員工，面對我國人口老化及少子化現象，事業單位更應重視中高齡人才的價值，許多具有經驗值的資深人才一旦退出職場，不只帶走勞動生產力，也將可能面臨技術斷層的窘境，如何協助中高齡及高齡工作者續留職場，傳承經驗，將是未來重要的課題。
蔡英文總統選前政見提到「中高齡就業在人口老化的趨勢下，越來越重要。我們要推動『中高齡就業專法』，建構友善中高齡的就業環境，並提中高齡者的勞動參與。」，為落實建構友善中高齡及高齡就業環境，勞動部正著手研擬中高齡及高齡者就業專法，自105年10月成立立法小組後，內部已召開9次會議研商討論草案內容，期望藉由立法保障中高齡及高齡者就業權益。
勞動部表示，為使草案內容更加完善，廣納各界意見與想法，將自106年10月31日起於全臺各地辦理六場次分區座談會。本次座談會討論議題包含禁止年齡歧視、協助在職者穩定就業、促進失業者就業、支持退休者再就業及開發就業機會等，歡迎對此議題有興趣的社會各界代表、團體或人士與會提供寶貴意見，以建立社會共識，共同推動友善的中高齡及高齡就業環境。
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