傷身，別再傷荷包｜不能不知道的勞保職災給付

新聞中心／勞動部訊
好痛！跌倒、撞傷、燙傷、割傷、擦撞…工作過程中難免受傷，您或許知道因為執行工作而受傷稱為「職災」，只要雇主依規定加保勞保，勞工就可以請領勞保職災給付。但您知道勞保職災給付該怎麼申請？又可以減免那些費用？針對「最好用不到，但不能不知道！」

的勞保職災給付，勞保局推出全新宣傳與網路行銷活動，希望勞工朋友們對自身權益有更多認識，既然已經傷身，別再傷荷包！

勞工朋友們於上下班途中、或工作期間因執行工作而受傷，稱為「職災」，依勞保局統計，去年度共計核付48,900件職災傷病給付，今年1到6月也有22,921件。為讓勞工朋友了解勞保「醫療給付」與「傷病給付」的權益，勞保局於11月23日推出「突破職災盲點的圈圈叉叉」網路活動，考驗勞工朋友們對於「勞保職災給付」的認識，挑戰成功就可以參加抽獎，帶回總價值數萬元的獎品！活動網址：http://jiugongge.bliplanner.net，或上網搜尋關鍵字「人生規劃師」前往勞保主題網站參加活動。

勞保局表示，職災醫療給付申請所需填寫的表格(「勞工保險職業傷病門診單」與「勞工保險職業傷病住院申請書」)都可以直接在勞保局官網下載，填妥後經雇主蓋章，即可至醫療院所就醫，可以補助健保規定的部分負擔醫療費用，以及住院膳食費30日內之半數；而職災「傷病給付」須填寫「勞工保險傷病給付申請書及給付收據」連同傷病診斷書，從因傷病不能工作致未取得原有薪資的第4天開始，按事故當月起前6個月平均月投保薪資的7成發給，第2年起減為5成發放，最多發給2年。

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